Десять лет назад в ГК РФ появилась норма, позволяющая непубличным обществам заключать соглашения с директорами, ограничивающие или исключающие их ответственность за неразумные действия. Но до сих пор — ни одного краш-теста в судах.

Тем не менее такие соглашения появляются в практике — как способ зафиксировать договорённости между собственниками и менеджментом о допустимых рисках. Мы решили обсудить, как структурировать такие договорённости и на что стоит обратить внимание:

• Каковы границы допустимого регулирования в таких соглашениях?
• Чью ответственность можно ограничить?
• Устоят ли эти договорённости при банкротстве?
• Можно ли ограничить ответственность за недобросовестное поведение?
• Нужно ли устанавливать лимит по убыткам?
• Какие еще условия стоит учитывать?

Отсутствие соглашений об ограничении ответственности приводит к тому, что директора избегают риска и принимают слишком осторожные решения. А ведь именно решительность в бизнесе часто становится ключом к успеху.

Вот несколько примеров, когда ограничение ответственности директора особенно важно:

1️⃣ Действия по указанию участников: директор организует перевод активов между компаниями группы, реструктурирует бизнес или принимает иные решения по требованию участников. Если впоследствии эти действия будут признаны неразумными, директор окажется под ударом, хотя просто выполнял указания собственников.

2️⃣ Высокорискованные бизнес-стратегии: компания работает в инновационном секторе, где требуется инвестировать в технологии с неопределенным результатом. Директор должен принимать смелые решения о развитии продукта, выходе на новые рынки или радикальной смене бизнес-модели, не опасаясь, что любая неудача обернется личной ответственностью.

3️⃣ Привлечение высококвалифицированных руководителей: опытный директор, особенно с международным бэкграундом, может отказаться от должности без гарантий ограничения личной ответственности.

4️⃣ Защита от корпоративных конфликтов: При наличии нескольких групп участников существует риск, что будущий конфликт может привести к попыткам взыскать убытки с директора. Соглашение об ограничении ответственности становится инструментом защиты директора от использования исков как способа давления в конфликте.

Будем обсуждать правовую природу, практическую пользу и возможные правовые риски таких соглашений.

Спикеры:

Денис Тварковский — Юрист практики M&A и реструктуризации бизнеса BGP Litigation, выпускник магистратуры МГУ по корпоративному праву, автор исследования по теме ограничения ответственности директоров

Юлия Михальчук — адвокат Case by Case со специализацией по защите директоров, акционеров и бенефициаров от ответственности, Администратор Клуба корпоративных споров, более 10 лет специализируется на корпоративных спорах об ответственности директоров